“Phao cứu sinh” cho những ai đang loay hoay tìm việc

18/09/2017

Bạn đang hoang mang trong vấn đề tìm kiếm việc làm, bạn không biết cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ra sao, bạn không biết làm CV như thế nào,… Đừng lo, bài viết này sẽ giúp bạn.

Đối với giới trẻ hiện nay nói chung và với sinh viên nói riêng, tìm việc làm luôn là điều hết sức quan trọng và cần thiết cho việc kiến tạo tương lai của mỗi con người. Thế nhưng không phải ai cũng biết được các kỹ năng tìm việc hiệu quả. Vậy thì bài viết dưới đây sẽ mách cho bạn “tất tần tật” những kỹ năng hữu ích giúp bạn giải quyết những vấn đề nan giải ấy.


Xây dựng hình ảnh bản thân để chinh phục nhà tuyển dụng

“Bất kì một công ty hay một tổ chức nào cũng mong muốn tìm cho mình những nhân tố sáng giá, và nhiệm vụ của chúng ta là phải chinh phục các nhà tuyển dụng chứ không phải là đi xin việc làm đơn thuần, vì trên hết, họ cần chúng ta.” (Anh Xuân Vinh - Phó Tổng Giám đốc điều hành, Giám đốc dự án Đào tạo kỹ năng mềm - Công ty cổ phần Đào tạo Việt Thành Công chia sẻ)


Thông thường, các nhà tuyển dụng đều đưa ra khá nhiều vòng tuyển để tìm ra được người thật sự phù hợp, nhưng bước đầu tiên họ chú ý vẫn là hồ sơ ứng tuyển. Để có một hồ sơ ứng tuyển đầy đủ và chỉn chu, bạn phải có sự chuẩn bị chu đáo từ đơn ứng tuyển cho đến cách thiết kế CV độc đáo và sáng tạo. Bên cạnh đó,các bạn cũng nên chú ý đến cách chụp hình thẻ, đừng gò bó và bắt ép mình vào một khuôn khổ khô cứng, hãy để nụ cười của mình được xuất hiện trên hình thẻ. 


Có thể nói, khi đi tìm việc làm thì CV là hiện thân cho tất cả những gì nhà tuyển dụng muốn biết ở bạn. Thế nhưng không phải ai cũng biết cách thiết kế một CV chuyên nghiệp và thậm chí cũng chưa hình dung được CV là gì. Điển hình như bạn Phạm Thị Thu Huyền, sinh viên năm 1 khoa Kế toán, trường ĐH Công Nghệ TP.HCM chia sẻ: “Chỉ mới là sinh viên năm nhất, mình vẫn còn rất bỡ ngỡ về vấn đề viết CV, liệu nó có quá khó khăn đối với một cô sinh viên mới chập chững vào nghề như mình?” 


CV không khó, nhưng khó ở chỗ bạn có chịu tìm hiểu và đầu tư một cách nghiêm túc nhất cho CV của mình hay không. CV phải được thiết kế một cách vô cùng chuyên nghiệp để gây chú ý đến các nhà tuyển dụng. Một CV cần phải đáp ứng đầy đủ các thông tin như: mục tiêu nghề nghiệp, quá trình học tập, thành tích – kinh nghiệm, các hoạt động xã hội, điểm mạnh, thông tin người tham chiếu,…  


Nguồn: Internet

Bên cạnh đó, “văn hóa ứng xử trên mạng” cũng là một trong những yếu tố tác động đến việc xây dựng hình ảnh của mỗi cá nhân. Hơn ai hết, các nhà tuyển dụng luôn cần một người đồng hành có “văn hóa” trên mọi phương diện. Bạn nên đăng tải những nội dung tốt, loại trừ những nội dung gây phản cảm, bốc đồng và gây xôn xao dư luận. Hãy tìm hiểu đến các trang mạng mà bạn có thể tương tác và tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp như: Dân trí, Vnexpress, Báo mới,…

Nhà tuyển dụng cần gì?

Tố chất, Kỹ năng và Kiến thức là ba tiêu chí quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng cần ở bạn. Trong đó, tố chất, thái độ là yếu tố các tổ chức luôn đặt lên hàng đầu. Ai cũng có riêng cho mình những tố chất, nhưng điều đó là chưa đủ, bởi lẽ để tìm được một công việc ưng ý, bạn phải mài dũa thêm những tố chất mình vốn được sở hữu, áp dụng một cách khoa học những tố chất đó vào công việc và cuộc sống. Bạn phải có một thái độ tích cực, biết hạ cái tôi của mình xuống, biết dung hòa điểm mạnh và điểm yếu, trên hết là một thái độ “chân thành” và “nghiêm túc” với công việc mình chọn.

Bạn phải rèn luyện cách thích nghi với những môi trường khác nhau, không ngừng trau dồi những vốn sống, kinh nghiệm và kiến thức về công việc bạn theo đuổi. Ngoài cách tiếp xúc và thực hành thì bạn cũng nên dành thời gian đọc các quyển sách kỹ năng sống để tích góp cho mình những kinh nghiệm quý báu để áp dụng vào thực tiễn.


Làm thế nào để có một buổi phỏng vấn trên cả tuyệt vời?

Bạn Khưu Trần Yến Nhi, sinh viên năm 3 khoa Quản trị kinh doanh trường ĐH Công Nghệ TP.HCM chia sẻ: “Chỉ còn 2 năm nữa là mình ra trường và phải đi tìm việc làm, nhưng mình vẫn còn khá mơ hồ, không biết nên chuẩn bị như thế nào để có được một buổi phỏng vấn như mình mong muốn.” Không riêng gì Yến Nhi, mà đây là vấn đề mà các bạn sinh viên đều khá bận tâm. 

Bất kì một buổi phỏng vấn nào cũng bắt đầu bằng cách “giới thiệu bản thân”. Có nhiều cách giới thiệu, nhưng trên hết chúng ta cần phải tuân thủ những tiêu chí như: phải nói rõ tên, gây được ấn tượng, đặc biệt là phải thể hiện được tính chuyên nghiệp của mình. Ví dụ: khi bước vào phòng phỏng vấn, bạn nên tạo thiện cảm bằng cách chào nhà tuyển dụng và nở một nụ cười thân thiện, tiếp đó bạn mới bắt đầu vào phần chính của buổi phỏng vấn.

Để “ứng phó” với những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn nên tạo cho mình một tâm lí thoải mái, trả lời câu hỏi một cách tự nhiên nhất có thể. Bên cạnh đó, bạn cũng cần tạo niềm tin cho nhà tuyển dụng bằng cách trang bị đầy đủ kỹ năng chuyên môn về ngành nghề/vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Một điều hết sức quan trọng bạn không bao giờ được quên, đó chính là tìm hiểu thật chi tiết nơi mà bạn ứng tuyển, không chỉ là bộ phận bạn làm việc, bạn còn phải nắm rõ tường tận những ban khác, tình hình nhân sự, chi nhánh, nhà tài trợ, lịch sử và thành tích của công ty/ doanh nghiệp/ tổ chức đó. Không chỉ thế, bạn nên thể hiện hết khả năng của mình, nhưng mọi thứ phải có chừng mực, không được quá tự kiêu về bản thân cũng như xem thường các ứng viên khác…


Nguồn: Internet

Thậm chí, cách lựa chọn trang phục, cách ngồi ở phòng chờ, cách bước vào phòng phỏng vấn, cách điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể,… mọi thứ đều quyết định bạn có xứng đáng được tuyển dụng hay không. Bạn nên lựa chọn trang phục nhã nhặn, lịch sự, không trang điểm quá đậm. Không nên sử dụng điện thoại bên ngoài phòng chờ, vì điều đó sẽ khiến bạn phân tâm và không tập trung cho phần phỏng vấn. “Hãy bước vào phòng phỏng vấn với một phong thái tự tin và đỉnh đạt nhất” (anh Xuân Vinh chia sẻ), chỉ có tự tin vào bản thân mình thì bạn mới tạo niềm tin được cho người khác. Khi phỏng vấn, bạn phải điều chỉnh được cơ thể mình, không cần phải quá nghiêm túc, mà phải tiết chế lại những biểu cảm cũng như các hoạt động tay chân không cần thiết.


Nguồn: Internet

Một vấn đề nữa mà rất ít người chú ý, đó là cách bước ra ngoài sau khi đã phỏng vấn xong. Bạn cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh tế của mình trong tất cả mọi hành động, ví dụ: nên kéo ghế phỏng vấn lại đúng chỗ và ngay ngắn, chào lịch sự khi ra về, bước ra tự tin như lúc vừa mới vào,…

Chỉ cần chịu khó đầu tư một cách chỉn chu nhất, chắc chắn rằng bạn sẽ là một nhân tố sáng giá mà bất kì một nhà tuyển dụng nào cũng khao khát.

Mong rằng với những kỹ năng trên, các bạn đã tự tin để tìm kiếm cho mình một công việc như mong muốn. 


DIỆU THU


Tạo tài khoản



Đăng nhập


Quên mật khẩu