Thực hiện và hỗ trợ các công việc hoạch định nguồn nhân lực dưới sự chỉ đạo của quản lý người Việt Nam:
– Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
– Hỗ trợ triển khai hệ thống đào tạo và đánh giá nhân sự.
– Thực hiện kế hoạch đào tạo cho nhân viên công ty.
– Quản lý hợp đồng lao động, chấm công, hỗ trợ công đoàn.
– Chuẩn bị các hồ sơ về pháp lý, các văn bản pháp luật, v.v.
– Hỗ trợ các công việc khác cho bộ phận kế toán.
*** Nơi làm việc: Quận 1 – HCM
*** Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 18h
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
– Có thể giao tiếp bằng tiếng nhật (N3 trở lên).
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc hoạch định nguồn nhân lực về quy định, đào tạo và đánh giá nhân sự.
– Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự, tạo JD tuyển dụng phù hợp và có kinh nghiệm phỏng vấn trực tiếp cũng như đề xuất lựa chọn ứng viên.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT hoặc ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty start-up Nhật Bản.